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【企业EAP】：EAP对企业的重要性及主要解决的问题
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来源：本站 作者：管理员 发布时间：2015/4/1 7:00:54
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企业EAP的重要性
管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业******的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折
感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。
企业EAP解决的主要问题
对企业来说：
1、帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企
业人文关怀的形象；
2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量；
3、帮助管理者更有效的领导
整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。
对员工来说：
帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如：工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。