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【企业EAP】:EAP对企业的重要性及主要解决的问题
来源:本站 作者:管理员 发布时间:2015-4-1 7:00:54

企业EAP的重要性

       管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折 感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划(EAP)。



企业EAP解决的主要问题

      对企业来说:

             1、帮助组织提高生产效率,减少缺勤及旷工率,降低事故发生率,减少医疗成本,提高员工忠诚度,树立企 业人文关怀的形象;

             2、帮助员工降低工作压力,增进身心健康,改善人际关系,提高工作绩效,促进工作生活平衡,提高生活质量;

             3、帮助管理者更有效的领导 整个团队,有效处理员工下属之间的关系,有更多的时间关注其他问题,减少员工的投诉等。

      对员工来说
             帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题,如:工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。

 

 

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